ハンズは決算期が6月で7月から新しい年度になります。今年は6月29日（水）に新年度第27期に向けて、マスタープラン（経営方針）の発表と決起コンパが行われました。社員全員が出席し、社長より第27期の目標となる売上と利益の計画について発表がありました。併せて目標を達成するための考え方、仕事に取り組む姿勢などについて、社長及び本部長から説明がされました。また、社員の給与水準を改善するため第２７期もベースアップを実施することが発表され、同時に昇進・昇格についても発表されました。6月29日（水）は夏季賞与の支給日であり、社員にとっては2重の喜びになりました。会社の近くのパーテイ会場を借りて行われた第27期決起コンパでは、来期に向け社員一人一人が決意を述べ目標達成を誓い合いました。

社長より目標達成のための考え方、取り組む姿勢などの説明がなされた。

事業本部長よりハンズフィロソフィを実践し、目標を達成しようと話しがあった。

管理本部長より給与改定（ベースアップ）と昇進・昇格、及び賞与の支給について発表された。世間相場以上の昇給をすることが出来ました。

昇進・昇格の辞令交付。昇進・昇格された方は役職にふさわしい仕事を期待します。

各事業部代表に賞与の明細が手渡されました。賞与が支給できることを素直に感謝したいと思います。

決起コンパ、第27期の目標（マスタープラン）達成に向けて、皆で力を合わせ頑張ろう！　乾杯。

先ず上司にお酌、来期も引き続き頑張るのでご指導よろしくお願いします。

ビュッフェ形式に付き、好きな料理を持ってきてしばらく歓談中。

1人ひとりが決意表明。来期は名古屋を今期以上の規模に拡大し、売上に貢献します。

 リペアの検査は補修に負けないようにスタッフを育てていきます。

建築営業管理課は、第27期M/P（目標）達成に向けて全力でサポートします。

しばし歓談中。もう少し料理を取ってこよう！そしていっぱい飲んで食べて第27期も頑張ろう。

1人ひとりが決意表明。仙台営業所は本社以上に業績をアップします。

リペア新入社員です。一日も早く戦力になるよう頑張ります。

皆さん、今日の決意を忘れることなく、第２７期を頑張りましょう！　よーィ　ぱんぱんぱん。